黄仁勋自嘲是「人渣」，英伟达员工集体喊话求回归
要点
- 伴随着昨天深夜黄仁勋正式向英伟达董事会交出权柄、辞去英伟达 CEO 一职，整个科技圈还是陷入了一种恍惚的魔幻状态。
- 但别急，事情或许还有反转。
- 就在刚刚，据连线杂志披露，英伟达内部意见箱里一条挽留老黄的帖子已经刷了 1600 多条评论。
伴随着昨天深夜黄仁勋正式向英伟达董事会交出权柄、辞去英伟达 CEO 一职，整个科技圈还是陷入了一种恍惚的魔幻状态。
但别急，事情或许还有反转。
就在刚刚，据连线杂志披露，英伟达内部意见箱里一条挽留老黄的帖子已经刷了 1600 多条评论。
一位员工直接向董事会喊话「如果你相信这项使命，那就把老板请回来」，甚至有人群发全员邮件要求董事会解释黄仁勋离职的原因。
还有员工直言英伟达之所以是英伟达全靠老黄，种种架势像极了当年 OpenAI 七百多名员工刷屏那句「没有奥特曼的 OpenAI 什么也不是」的名场面。
不过，截至发稿前，英伟达官方尚未就此事作出回应。
而在中文互联网上，黄仁勋辞职的消息传出之后，当场迎来了今年最密集的整活儿团建。
有看热闹不嫌事大的老哥已经开始帮英伟达操心招人了，在群里挨个艾特待业同行，说对面刚跑了一个 Chief Executive Officer，年包厚得吓人，懂 IC 设计和AI训练推理加速的大牛建议直接去投个简历试试水。
紧接着看热闹不嫌事大的网友纷纷发声明辟谣，表示本人目前暂无出任英伟达 CEO 的打算，未来将继续专注本职工作，感谢大伙的关心和配套。
如果你是美食博主，更是建议谨慎看待这个辞职消息。
毕竟老黄平时最爱穿个短袖吃苍蝇馆子，这下退下来正好可以全职转行当探店顶流了。
最绝的是野生高考出题组，连夜把 800 字材料作文题都给拟好了：
「阅读下面的材料，根据要求写作。
近日，英伟达创始人黄仁勋辞去 CEO 职务，引发广泛讨论。有人认为，创始人的个人声誉与公司价值不应混为一谈；有人认为，当创始人成为单位的代名词，其个人言行便不再只是私事；也有人认为，一家成熟的公司，不应将自身命运寄托在某个人身上。
当个人与公司深度绑定，一个人还能否只代表自己？
对此，你有怎样的认识与思考？请写一篇正文，体现你的观点。
要求：选准角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不得套作，不得抄袭；不少于800字。」
当然，如果把玩梗的滤镜摘掉，顺着彭博社和 Business Insider 披露的最后时刻往回看，老黄这波退场的过程其实相当令人唏嘘。
就在两周前，这位 63 岁的皮衣老哥还是全球 AI 浪潮的图腾，在世界各地谈笑风生，去韩国和欧洲出差时享受着摇滚巨星般的夹道欢迎。
转折发生得极其迅猛。